工资报酬可以说是劳动者
最基本的劳动权益
但在现实中
拖欠工资的现象时有发生
遇到这种情况
我们应该如何正确维权呢？
被欠薪后
如何正确维权？
按照法律规定，劳动者的工资应当以货币形式按月支付，不得克扣或者无故拖欠。遭遇老板拖欠工资的情况，员工可以按照以下方式维权：
（一）协商调解
被拖欠工资时，可以先跟用人单位进行协商，要求及时支付工资，或到当地就近的街道（镇）劳动争议调解组织申请调解。
（二）向劳动监察部门反映情况
可以以电话或者其他方式向当地的劳动监察部门投诉举报。监察举报投诉的时效是两年内。
（三）申请仲裁
可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，法律规定要在劳动争议发生之日起一年内申请劳动仲裁。
（四）向法院起诉或申请强制执行
对仲裁结果不服的，可以在规定期限内向人民法院起诉；服从仲裁结果的，可待仲裁裁决生效后，向人民法院申请强制执行。
讨薪时一定要
树立合理的维权意识，
这些红线不能碰
（一）违反社会治安管理规定，采取拉横幅、堵塞道路、阻碍交通、封锁出入口等方式，造成严重影响的事做不得。
（二）采取爬楼、爬塔吊、切断水电、冲击施工现场等方式，妨碍正常施工现场管理、办公秩序、破坏公私财物，造成严重损失的行为做不得。
（三）采取敲诈、勒索、胁迫、拘禁、伤害欠薪人等方式索取劳务款的事做不得。
（四）组织农民工或非施工现场人员参加聚会或蓄意闹事的做不得。
依法维权是正道，也是唯一的途径。希望大家在遇到劳资纠纷等问题时，可以通过劳动仲裁、法院起诉等合法方式进行维权，切勿采取过激行为，以身试法。